профсоюзТяжпромарматура

Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985

ФСС РФ разъяснил, какие выплаты работникам следует включать в базу для начисления страховых взносов

Фондом социального страхования подготовлено обзорное письмо, в котором собраны ответы на вопросы плательщиков страховых взносов, касающиеся, в частности, отнесения к объекту обложения страховыми взносами следующих выплат и вознаграждений в пользу работников:

- перечисляемых организацией за своего работника сумм процентов по кредиту на потребительские цели;

- стипендии, выплачиваемой по ученическому договору;

- сумм выходного пособия руководителю организации в связи с увольнением;

- оплаты санаторно-курортных путевок для работников и членов их семей;

- компенсации за неиспользованный отпуск;

- среднего заработка, выплачиваемого в т.ч. за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, начисленные в период прохождения военных сборов, за дни сдачи крови работн ... Читать дальше »

<Письмо> ФСС РФ от 30.09.2011 N 14-03-11/15-11575

Наличие в листке нетрудоспособности, заполненном рукописно, технических недочетов заполнения не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если при этом все записи в листке читаются

Сообщается также, что с 1 сентября 2011 года на сайте ФСС РФ доступно компьютерное программное обеспечение для лечебно-профилактических учреждений, позволяющее впечатывать данные в листок временной нетрудоспособности.

Подписан закон о страховых тарифах на социальное страхование от несчастных случаев на производстве
2 декабря 2011 года, 09:00
Президент подписал Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов».
Федеральный закон принят Государственной Думой 18 ноября 2011 года и одобрен Советом Федерации 25 ноября 2011 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом предусматривается сохранение на 2012 год и на период до 2014 года порядка уплаты страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также размеров этих тарифов.
Таким образом, на указанный период сохраняются 32 страховых тарифа, дифференцированных по видам экономической деятельности (в зависимости от класса профессионального риска), при этом остаются в силе существующие льготы ... Читать дальше »

08.02.2012] Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 ноября 2011 г. N 1420н г. Москва "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок""

Пожаловаться в Государственную инспекцию труда на нарушение своих трудовых прав граждане смогут через интернет. Министерство здравоохранения и социального развития утвердило обновленный Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по организации приема граждан и рассмотрению их устных и письменных обращений. Документ опубликован в "Российской газете".

Документ устанавливает: любое обращение гражданина в госорган, поступившее в письменном виде, включая присланные по электронной почте, д ... Читать дальше »

Профсоюзы РФ в 2012 году продолжат борьбу с заемным трудом

 

09:19 06/01/2012
МОСКВА, 6 янв - РИА Новости. Профсоюзы в 2012 году намерены добиться полного запрета заемного труда в России, рассказал РИА Новости председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
"В Госдуме шестого созыва находится на рассмотрении так называемый законопроект Исаева-Тарасенко о запрете заемного труда, принятый в первом чтении. Профсоюзы будут добиваться принятия этого закона, запрещающего рабство XXI века", - сказал Шмаков.
Законопроект был подготовлен комитетом Госдумы по труду и социальной политике весной 2011 года, и в мае был принят депутатами в первом чтении. В документе прописан полный запрет заемного труда, в частности исключается возможность предоставления персонала в аренду. Ранее Шмаков назвал заемный труд "проституцией в экономике". Он также отметил, что профсоюзы намерены активно поддерживать инициативу Исаева-Тарасенко, вплоть до организации ... Читать дальше »

Федеральный закон от 06.11.2011 N 300-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Разработаны меры экономического стимулирования к соблюдению работодателями требований охраны труда

Введена обязанность работодателей сообщать в ФСС РФ сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников.

Кроме того, размер скидки или надбавки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года (в настоящее время для расчета используется только предшествующий год). Установлено также, что при наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.

Закон вступает в силу с 1 января 2012 го ... Читать дальше »

Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. N 334-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров"
Коллективные трудовые споры: поправки.
Цель поправок - оптимизировать процесс рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.
Следует отметить, что изменения не носят существенного характера.
Так, в качестве обязательной сохранена примирительная процедура. Добровольные - посредник и трудовой арбитраж.
Скорректированы некоторые сроки. При этом важен уровень социального партнерства, на котором происходит коллективный трудовой спор.
Так, при рассмотрении споров на локальном уровне сроки, как правило, уменьшаются; на иных уровнях - сохранены или сделаны более длительными, чем при спорах с участием одного работодателя.
Введен дополнительный способ принятия работниками решения о выдвижении своих требований в возникшем споре. Речь идет о сборе подписей. Ранее такой спо ... Читать дальше »

Россия ратифицирует Конвенцию о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя

26 января 2012

Россия ратифицирует Конвенцию о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя. Соответствующий законопроект рассмотрит Правительство РФ на своем заседании.

Конвенция о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция № 173), принятая 79-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда (МОТ) в г. Женеве 23 июня 1992 года, вступила в силу 8 июня 1995 года.

Согласно этому документу термин "неплатежеспособность" относится к ситуациям, когда открывается процедура, касающаяся активов предпринимателя, для удовлетворения претензий кредиторов на коллективной основе.

Применительно к конвенции государство – член МОТ может распространить определение "неплатежеспособность" на другие ситуации, в которых требования трудящихся не могут быть удовлетворены в силу фина ... Читать дальше »

<Письмо> ФСС РФ от 13.01.2012 N 15-03-18/12-202

С 1 января 2012 года больничный листок может быть выдан сроком до 15 (в некоторых случаях до 10) календарных дней, а продлен на больший срок по решению врачебной комиссии

Это связано с тем, что с указанной даты вступила в силу статья 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", предусматривающая новый порядок выдачи гражданам листков нетрудоспособности.

Напомним, что согласно прежнему порядку, установленному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, медицинский работник вправе был единолично выдать листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлить его на срок до 30 календарных дней (в данный Приказ планируется внесение соответствующих изменений).

Сенаторы согласились с идеей создания трудового арбитража для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров

10 ноября 2011

Сенаторы согласились с идеей создания трудового арбитража для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. На 305-м заседании одобрен Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров".

Согласно новшествам работодатели будут извещать работников о принятии их требований в течение 2 дней (сейчас – 3). Письменно же сообщить профсоюзам о своем решении по выдвигаемым требованиям они должны в течение 3 недель (на сегодняшний день – в течение месяца).

Также в Трудовой кодекс вносятся изменения о том, что решение об утверждении требований принимается большинством голосов работников, присутствовавших на собрании. Если проведение собрания невозможно, профсоюз имеет право утвердить свое решение, собрав подписи бо ... Читать дальше »