Главная » Архив материалов
01 июля 2021 г. вступил в силу Федеральный закон № 225-ФЗ от 28.06.2021 г., которым вносятся изменения в часть первую Гражданского кодекса РФ, а именно в регулирование порядка принятия решений общим собранием обществ.
Термин «собрание» заменен на «заседания», то есть теперь решение собрания может быть принято с проведением заседания (очное голосование) или без проведения заседания (заочное голосование). Члены общества могут участвовать в заседании дистанционно с помощью электронных либо иных технических средств, если при этом используются любые способы, позволяющие достоверно установить лицо, принимающее участие в заседании, участвовать в обсуждении вопросов повестки дня и го
...
Читать дальше »
Просмотров: 89 |
Дата: 06.12.2021
|
|
Просмотров: 152 |
Дата: 26.02.2020
|
|
В Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, четко определяющие, какие именно надбавки входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а какие нужно считать поверх него. Об этом рассказал в интервью "Российской газете" председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
Он пояснил, что есть решение Конституционного Суда, по которому все стимулирующие и компенсационные надбавки за особые условия труда и проживания должны начисляться на минимальную зарплату. Инициаторами этого судебного разбирательства были профсоюзы.
"Следующий шаг - внесение поправок в Трудовой Кодекс, чтобы в нем было четко прописано, какие именно надбавки входят в МРОТ, а какие нужно считать поверх него. Мы будем добиваться от правительства и членов парламента подготовки и принятия таких поправок", - подчеркнул Шмаков.
И напомнил: "В 2018 году мы добились важного шага - принятия закона о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума и его
...
Читать дальше »
Просмотров: 203 |
Дата: 11.01.2019
|
|
Правительство РФ предлагает с 1 января 2019 года установить МРОТ в сумме 11 280 рублей в месяц
Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" в Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" внесены изменения, предусматривающие введение механизма ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.
При этом начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом.
Настоящим законопроектом с 1 января 2019 г. МРОТ устанавливается в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в цел
...
Читать дальше »
Просмотров: 223 |
Дата: 18.11.2018
|
|
Направить работнику расчетный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы, можно посредством электронной почты
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в том числе: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных начисленных сумм (отпускные, компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты и пр.), о размерах удержаний и общей денежной сумме, подлежащей выплате работнику.
В Трудовом кодексе РФ установлено, что форма расчетного листка утверждается работодателем. При этом порядок его направления не регламентируется.
В этой связи Минтрудом России сделан вывод о возможности направления работнику расчетного листка в электронной форме при условии закрепления соответствующего порядка в ло
...
Читать дальше »
Просмотров: 385 |
Дата: 22.05.2017
|
На общественное обсуждение вынесен проект закона о признании не действующими на территории РФ некоторых указов президиума Верховного Совета СССР по вопросам регулирования трудовых отношений.
Отменяются следующие указы названного советского органа:
- от 2 октября 1961 г. «О порядке рассмотрения споров о возмещении предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой»;
- от 27 сентября 1968 г. «Об испытании при приеме на работу работников научно-исследовательских, проектных, проектно-конструкторских, технологических организаций и научно-исследовательских подразделений высших учебных заведений»;
- от 27 сентября 1971 г. № 2151-VIII «Об утверждении Положения о правах пр
...
Читать дальше »
Просмотров: 255 |
Дата: 15.04.2017
|
Верховный суд РФ высказал свою позицию относительно полномочий Роструда. Решать, обоснованно ли работодатель привлек сотрудника к дисциплинарной ответственности, чиновники не имеют права.
В полномочия инспекторов и руководителей Роструда не входит рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в том числе связанных с привлечением работника к дисциплинарной ответственности. Об этом сказано в Постановлении Верховного Суда РФ от 03.03.2017 N 18-АД17-6. В соответствии со статьей 382 ТК РФ органами по рассмотрению неурегулированных вопросов между работником и работодателем являются комиссии по трудовым спорам и суды. Судьи также напомнили, что Роструд обязан выполнять функцию по надзору и контролю за работодателями, а также выявлять нарушения прав трудящихся. Но рассматривать споры между сторонами инспекция труда не уполномочена. Полный перечень обязанностей Федеральной службы по труду и занятости прописан в статье 356 ТК РФ.
Что касается привлечения к дисциплинарной отве
...
Читать дальше »
Просмотров: 268 |
Дата: 15.04.2017
|
Просмотров: 260 |
Дата: 15.04.2017
|
22.03.2017 Законопроектом № 1101414-6 (на днях будет рассмотрен Госдумой) предлагается внести изменения в статьи 91, 92 и 108 ТК РФ в части установления нормальной продолжительности рабочего времени в летнее время года не более 35 часов в неделю и продолжительности перерыва для отдыха и питания не менее двух часов. Действующая редакция статьи 108 ТК РФ устанавливает, что «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут». «В летнее время года, особенно в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и большей утомляемости. При этом вследствие приема пищи происходит отток крови от нервной системы к системе пищеварительной, что вызывает сонливость и уменьшает работоспособность. Следовательно, организму требуется больше времени для восстановления своих сил и возвращения к полноценной работе», - обеспокоены авторы инициативы. Таким образом, увеличение п
...
Читать дальше »
Просмотров: 273 |
Дата: 24.03.2017
|
Просмотров: 268 |
Дата: 15.03.2017
|
|