профсоюзТяжпромарматура

 Мы добьёмся успеха, если сами заработаем своё благополучие и процветание, а не будем уповать на удачное стечение обстоятельств или внешнюю конъюнктуру. Если справимся с неорганизованностью и безответственностью...(В.В.Путин)  

Профсоюзный сайт участников и членов Первичной Профсоюзной Организации ППО АО Тяжпромарматура в рамках Постановления Исполнительного комитета Тульской Федерации Профсоюзов от 8 декабря 2010 года № 22 , для совершенствования информационной работы профсоюзной организации и формирования полноценной единой информационной системы профсоюзов , изыскал возможность приобретения необходимой для информационной работы оргтехники и используя имеющийся веб-ресурс, ведёт постоянную информационную работу в целях пропаганды профсоюзного движения и положительного имиджа профсоюзов.    

Основная форма работы сайта в общедоступных компьютерных  сетях это поддержание постоянно обновляемого веб-ресурса профсоюза. Обеспечение информационной связи между участниками и членами,различными звеньями и уровнями профсоюзного движения, постоянной информированности профактива о деятельности профсоюзных органов, о новых законодательных актах и действиях исполнительной власти, об оценке общественно-политической ситуации с позиций профсоюзов, о передовом опыте работы профорганизаций.

Предпологается также работа интернет-сайта  для внутренних нужд профсоюза,  используя интерактивные возможности предоставляемые компьютерными сетями: организовывать в сети Интернет-опросы, собрания(конференции), проводить анализ общественного мнения с применением современных интернет-технологий.(Постановление Генерального Совета ФНПР от 18.02.2004 N 6-10(5;5.1.-5.2.)) 

Наш веб-ресурс основываясь  на утвержденной  Президентом  России  государственной   политики  Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан.(12.3)распространяет и использует доступные для восприятия информационные материалы, формирующие правовую грамотность и правосознание населения (трудящихся) в электронном виде.(в сфере Трудового законодательства)